近幾年霸凌這個議題越來越受到民眾重視,其實並不是近幾年才出現霸凌的情況 近幾年霸凌這個議題越來越受到民眾重視,其實並不是近幾年才出現霸凌的情況, 而是大家開始正視到那些看似開玩笑的排擠、打推, 其實對當事者來說會造成嚴重的...

近幾年霸凌這個議題越來越受到民眾重視,其實並不是近幾年才出現霸凌的情況

近幾年霸凌這個議題越來越受到民眾重視,其實並不是近幾年才出現霸凌的情況,

而是大家開始正視到那些看似開玩笑的排擠、打推,

其實對當事者來說會造成嚴重的心理創傷,

更別說有些霸凌的行為,是讓人連看都看不下去的!

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可別以為霸凌這種事只會出現在校園,

其實大人在職場上也經常會面臨到霸凌的情況,

如日前就有網友在職場上遭到前輩霸凌,甚至被逼離職,

最後的結果則讓網友看了都氣到不行,這是怎麼一回事呢?讓我們一起來看看吧!

該網友表示,自己的新工作是在診所上班,

在工作第四天時,她照慣例要進行環境清潔,

然而跟她一起搭配的前輩卻對她愛理不理,

甚至叫她自己去清潔,而她因為不熟診所環境所以問了幾句,

卻得到前輩不耐煩的「嘖」了一聲,最後才在其他前輩的帶領下完成工作。

或許是網友在跟另一個和善的前輩抱怨時有被不做事的前輩聽見,

隔天女網友被店長「關切」,然後突然就被要求轉調到「護理部」,

但女網友覺得這跟自己當初面試的職位不同,再加上感覺自己受到霸凌,因此拒絕轉調。

沒想到最後卻連經理都出面,列出女網友「上班態度不佳」、「丟下客人不做事」等罪狀,

並給了她一張離職單要她自己離職,

女網友不甘心,暴怒在單子上寫下原因:「主管脅迫離職,非自願離職」,

讓主管看了當場撕碎揉爛,怒吼「妳不用寫了!」

而在女網友離職後事情還沒落幕,後來她輾轉得知,

診所內的員工居然套論要將她的個資貼在醫師群組,

讓她成為醫界的黑名單,讓她混不下去,

她只好把整起事件po網,要求一個公道,

不過根據媒體報導後,診所則回應是雙方溝通誤解,已經由相關單位介入了解。

霸凌這個行為真的在各種領域都可能發生啊,實在不明白為什麼有人要去欺負別人,

大夥若能開開心心的一起讀書一起共事,不是件讓人很開心的事情嗎?

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